LA CLAVE ESTÁ EN ENTENDER:

 

POR: GENIL CUESTA FELIZ | laplumaperspicaz ...  

Hoy comienzo citando al ex alcalde Manuel Jiménez 

CITO "En la tertulia participó, también el alcalde Manuel Jiménez quien aprovechó la ocasión para resaltar que tras el logro del Ayuntamiento con la conformación de más de 1,000 juntas de vecinos, estas se deben reforzarse a través de la capacitación continua.

“La juntas de vecinos necesitan entrenamiento sobre liderazgo, acción comunitaria y metodología de trabajo sobre cómo acercarse a las personas”

Asimismo, añadió que un líder comunitario de los tiempo actuales debe ser “una persona capacitada para trabajar de frente a las comunidades”. Termina la cita

 laplumaperspicaz, entiende que el ex alcalde  Manuel Jiménez esta en la visión. Correcta 

El liderazgo comunitario en República Dominicana muchas veces parece pasivo por varias razones que se mezclan entre sí. Dentro de las cuales  "están "

( A ) existe mucho miedo a “buscarse problemas”. Hay líderes que prefieren no reclamar demasiado porque sienten que pueden perder ayudas, empleos, relaciones políticas o apoyo de autoridades. Otros creen que denunciar no sirve de nada porque “nunca resuelven”. Esa desconfianza provoca apatía y silencio. 

( B ) Otro problema es la falta de formación. Muchas juntas de vecinos tienen buena voluntad, pero no saben cómo gestionar, y esos son los presidentes de juntas de vecinos que sirven de alimento a las asociaciones.  Pero eso cambiará, la capacitación a los presidentes de juntas de vecinos llegará 

( C ) Además, en muchos sectores comunitarios se ha creado una cultura de dependencia política. Algunos líderes se acostumbran a esperar favores, funditas, promesas o pequeñas ayudas, en vez de organizarse para exigir soluciones permanentes. Eso convierte a algunos dirigentes en intermediarios políticos, no en defensores reales de la comunidad.

Pero no todo es negativo. También hay muchos líderes valientes que sí reclaman, gestionan y presionan. De hecho, ya existen  varias instituciones y ayuntamientos que están impulsando redes de capacitaciones y encuentros para fortalecer el liderazgo comunitario y hacerlo más competitivo. 

La clave está en entender algo: una comunidad cambia cuando sus líderes dejan de pedir favores y comienzan a exigir derechos.

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